Studio Legale Prof. Avv. Eligio Pinna
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Lavoro interinale oltre percentuale ccnl senza cambio del rapporto




Photo In tema di lavoro interinale, nel caso in cui l'utilizzatore, in violazione dell'art. 1, comma 8, legge n. 196 del 1997, applicabile ratione temporis al caso di specie, stipuli con il fornitore contratti di fornitura di lavoro temporaneo in misura eccedente la percentuale fissata dai contratti collettivi, non si instaura un ordinario rapporto di lavoro subordinato tra lavoratore ed utilizzatore ...segue»




Conseguenze giuridiche infortunio sul lavoro durante aspettativa sindacale




Photo Una volta cessata l'aspettativa sindacale e riattivato l'originario rapporto di lavoro, l'assenza del lavoratore, che dipenda dall'evento che ha dato luogo all'infortunio sul lavoro nel periodo di aspettativa sindacale, non può che essere imputata, rispetto all'originario datore di lavoro, ad un'attività extralavorativa, ...segue»




Durata del rapporto - contratto a tempo determinato




Photo L'abrogazione dell'art. 32 c. 5 l. n. 183/2010 ad opera dell'art. 55 d.lg. n. 81/2015 ha effetto limitato ai contratti stipulati successivamente all'entrata in vigore del citato decreto n. 81/2015 (in relazione ai quali troverà applicazione l'omologa disposizione prevista dall'art. 28 c. 2 d.lg. cit.) e non già a quelli stipulati anteriormente, ai quali dunque continua ad applicarsi l'art. 32 comma 5 l. n. 183/2010. ...segue»


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