Una volta cessata l'aspettativa sindacale e riattivato l'originario rapporto di lavoro, l'assenza del lavoratore, che dipenda dall'evento che ha dato luogo all'infortunio sul lavoro nel periodo di aspettativa sindacale, non può che essere imputata, rispetto all'originario datore di lavoro, ad un'attività extralavorativa, ...segue»
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L'abrogazione dell'art. 32 c. 5 l. n. 183/2010 ad opera dell'art. 55 d.lg. n. 81/2015 ha effetto limitato ai contratti stipulati successivamente all'entrata in vigore del citato decreto n. 81/2015 (in relazione ai quali troverà applicazione l'omologa disposizione prevista dall'art. 28 c. 2 d.lg. cit.) e non già a quelli stipulati anteriormente, ai quali dunque continua ad applicarsi l'art. 32 comma 5 l. n. 183/2010. ...