Cassazione Civile, Sez. Lav., 21 ottobre 2015, n. 21399
Lavoro interinale oltre la percentuale ccnl senza cambio del rapporto
Se il lavoro interinale eccede la percentuale fissata dal ccnl non c’è trasformazione in rapporto di lavoro subordinato tra lavoratore ed utilizzatore. Nel caso in cui l'utilizzatore, in violazione dell'art. 1, comma 8, legge n. 196 del 1997, applicabile ratione temporis al caso di specie, stipuli col fornitore contratti di fornitura di lavoro temporaneo in misura eccedente la percentuale fissata dai contratti collettivi, non si instaura un ordinario rapporto di lavoro subordinato tra lavoratore e utilizzatore, attesa l'assenza di ogni sanzione per la suddetta irregolarità, che riguarda la sola posizione dell'utilizzatore e non può inficiare il rapporto tra lavoratore e fornitore.
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