Studio Legale Prof. Avv. Eligio Pinna
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LAVORO SUBORDINATO - Tutela delle condizioni di lavoro - disagi e pressioni (molestie sessuali, mobbing)




Photo L'intento persecutorio unificante di tutti i comportamenti lesivi costituisce elemento costitutivo della fattispecie di mobbing. ...segue»




LAVORO SUBORDINATO - Estinzione e risoluzione del rapporto: licenziamento per giusta causa




Photo La detenzione, in ambito extralavorativo, di un significativo quantitativo di sostanze stupefacenti (nella specie, si trattava di 34 grammi di cocaina) a fine di spaccio è idonea ad integrare la giusta causa di licenziamento ...segue»




Corte di giustizia UE - Licenziamenti




Photo L'articolo 1, paragrafo 1, primo comma, lettera a), della direttiva 98/59/CE del Consiglio, del 20 luglio 1998, concernente il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri in materia di licenziamenti collettivi, dev'essere interpretato nel senso che i lavoratori che beneficino di un contratto concluso a tempo determinato o per un compito determinato devono essere considerati lavoratori «abitualmente» impiegati, ai sensi di detta disposizione, nello stabilimento interessato. ...segue»




Licenziamento per giustificato motivo




Photo Il datore di lavoro che licenzia il dipendente, il quale abbia rifiutato una riduzione oraria, deve dimostrare l'imprescindibilità della modifica dell'impegno lavorativo ai fini dell'esclusione di un licenziamento, a fronte di effettive esigenze economiche ed organizzative. ...segue»


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