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Cassazione civile sez. lav. - 25/01/2021, n. 1508
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Legittimo il licenziamento se il fatturato è in calo e il settore è in crisi
In materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo (art. 3 della legge n. 604 del 1966) grava sul datore di lavoro l'onere di provare, tra l'altro, le ragioni inerenti alle attività produttive che rendono impossibile impiegare il dipendente ...segue»
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Cassazione civile sez. lav. - 22/01/2021, n. 1399
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Infortunio sul lavoro e soggetti verso cui è esperibile l'azione di regresso Inail
In relazione al regresso esperito dall'ente previdenziale ("jure proprio") ai sensi del D.P.R. 30 giugno 1965, n. 1124, artt. 10 ed 11, tale azione è esperibile non solo nei confronti del datore di lavoro, ma anche verso i soggetti responsabili o corresponsabili dell'infortunio ...segue»
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Cassazione civile sez. lav. - 22/01/2021, n. 1401
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L'aumento del valore degli immobili utilizzati nell'impresa familiare può incidere sul valore della quota spettante al partecipante
In tema di liquidazione della quota spettante al partecipante di un'impresa familiare, la determinazione della partecipazione agli utili ed agli incrementi del familiare deve essere effettuata in relazione al valore complessivo dell'impresa, per cui se l'incremento di valore di un fattore della produzione (quale può essere un immobile) si è tradotto ...segue»
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LAVORO SUBORDINATO - Tutela delle condizioni di lavoro - disagi e pressioni (molestie sessuali, mobbing)
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L'intento persecutorio unificante di tutti i comportamenti lesivi costituisce elemento costitutivo della fattispecie di mobbing. ...segue»
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